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CONVOCATORIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE ASPIRANTES A POLICÍA PREVENTIVA

CONVOCATORIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE ASPIRANTES A POLICÍA PREVENTIVA

CONVOCATORIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE ASPIRANTES A POLICÍA PREVENTIVA

Por Rodrigo Jimenez

CONVOCATORIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE ASPIRANTES A POLICÍA PREVENTIVA

20 enero 2021; Acuña, Coahuila.- Sigue vigente la convocatoria de reclutamiento y selección de aspirantes a policía municipal, en el proyecto de reunir al menos a 120 aspirantes para el reclutamiento de 50, que una vez cumplidos los requisitos e integrados a la academia, se sumen a los 126 oficiales de policía existentes, así lo manifestó el director de Seguridad Pública Cruz Eliud Mercado Ramírez.

Explicó que actualmente analizan la cantidad requerida de aspirantes, pero esperan enviar a 120 y contratar al menos a 50. Para ello, en la propia dirección de Seguridad Pública aplican un filtro de selección y, con base a los lineamientos marcados por el estado y programación de los exámenes de control y confianza, son enviados a Ramos Arizpe, Coah., para la presentación de exámenes.

Aspirantes que deben reunir entre los requisitos: ser mayor de 18 años y con edad límite de 40. Además, presentar currículum vitae/solicitud de empleo, acta de nacimiento, credencial de elector, CURP, licencia de conducir, cartilla militar liberada y carta de no antecedentes penales.

Comprobante reciente de domicilio y del último grado de estudios, RFC con homoclave, consulta del buró de crédito; acta de matrimonio/sentencia de divorcio, así como acta de nacimiento de los dependientes económicos.

Es importante señalar que, a mediados de diciembre de 2020 un total de 26 cadetes se incorporaron a la Dirección de Seguridad Pública, una vez concluida su formación. Así, de acuerdo a la media nacional, Acuña debe contar con 250 oficiales de policía municipal.

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