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Insertarán al marco normativo del municipio una “Cláusula para la Garantía de los Derechos Humanos”

La comisión de Derechos Humanos del Cabildo acordó por unanimidad entrar en el análisis del proyecto para integrar al marco normativo del municipio la “Cláusula para la Garantía de los Derechos Humanos”.

Insertarán al marco normativo del municipio una “Cláusula para la Garantía de los Derechos Humanos”

 Por Alberto Casas.

01 octubre 2014; Torreón, Coahuila.-La comisión de Derechos Humanos del Cabildo acordó por unanimidad entrar en el análisis del proyecto para integrar al marco normativo del municipio la “Cláusula para la Garantía de los Derechos Humanos”.

Con esto Torreón iría a la vanguardia al aplicar el principio que establece obligaciones y sanciones contra los funcionarios que trasgredan las disposiciones esenciales de atención y respeto a sus gobernados, explicó la presidenta de la Comisión en el Cabildo, Ángela Campos García.

La regidora dijo que en materia de normatividad no se tiene la facultad para emitir un reglamento municipal ya que no existe un área operativa expresamente para ello, además de que tendría que reformarse la Constitución Política del Estado de Coahuila por lo que sólo la Federación y el gobierno estatal pueden hacerlo.

El proyecto de inserción de una cláusula tiene como objetivo que de ser aprobada sea inamovible por parte de las nuevas administraciones.

Dicha incorporación de la Cláusula para la Garantía de los Derechos Humanos precisa:

ARTICULO 1.- Todos los servidores públicos y empleados del municipio de Torreón, Coahuila de Zaragoza, deberán de desempeñar sus funciones con estricto apego a los derechos humanos establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los Tratados Internacionales en los que el Estado Mexicano sea parte, la Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza y las leyes de la Comisión Nacional de Derechos Humanos y de la Comisión de Derechos Humanos del Estado en cuanto sean aplicables.

 En consecuencia, todo servidor público, autoridad o empleado del  municipio de Torreón está obligado a la aplicación de la ley que brinde un trato igualitario, sin discriminación, que vele por el respeto de sus garantías.

En caso de no cumplir con estas disposiciones, la dirección general de la contraloría municipal deberá iniciar un procedimiento administrativo a efecto de deslindar la responsabilidad y en su caso aplicar la sanción que corresponda.