Piedras Negras será el tercer municipio, de los 38 del estado,  en contar con su sistema de pensiones propio para sus trabajadores,  el cual comenzará a funcionar el próximo mes de octubre,  con  lo cual se sumará a los Torreón y saltillo que ya lo tienen, anunció el alcalde Fernando Purón Johnston.

Piedras Negras, el tercer municipio del estado que contará con sistema de pensiones para sus trabajadores.

Por: J. Manuel Contreras.

06 septiembre 2015;  Saltillo, Coahuila.-Piedras Negras será el tercer municipio, de los 38 del estado,  en contar con su sistema de pensiones propio para sus trabajadores,  el cual comenzará a funcionar el próximo mes de octubre,  con  lo cual se sumará a los Torreón y saltillo que ya lo tienen, anunció el alcalde Fernando Purón Johnston.

Ello, durante su participación en el Coloquio “Fondos de Pensiones de los Municipios de Coahuila”, celebrado en el Congreso del Estado, con la participación del Gobernador Rubén Moreira Valdez, y del subsecretario de la STPS, José Adán Ignacio Rubí.

El edil, externó que de esa forma se garantizará  la seguridad social a los 166 trabajadores jubilados que tiene, con lo cual el ayuntamiento recibirá ahorros sustanciales y evitará problemas financieros a futuro.

Externó que a este fondo se aportarán los sueldos de los empleados pensionados, el cual hasta el momento lo reciben de la nómina del  municipio, además de las cuotas que dejarán los 845 trabajadores en activo.

Subrayó que desde el momento en que tomó esta determinación,  Fitch Raitings hizo un estudio al respecto, dando como resultado que el contar con un sistema como este,  no es un costo adicional para el municipio, sino al contrario  le generaría ahorros importantes desde el primer año de su implementación  y así de manera anual.

         Puso como ejemplo que en el 2016 Piedras Negras, ya con su sistema de pensiones, tendrá un ahorro de 1.7 millones de pesos, recursos que en el 2020 ascenderán a 3.9 millones y en cinco años más serán 8.2 millones de pesos.

            Apuntó categórico que “con el sistema pensionario se evitará la descapitalización del municipio y asegurarán el futuro de los trabajadores. Con esta ley pensionaria de avanzada se presenta la oportunidad histórica, única e irrepetible de que por primera vez podamos otorgar seguridad social y fondos para el retiro en la cesantía, vejez o invalidez a los trabajadores municipales de Coahuila”.

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