Dentro del contexto nacional, Coahuila es la primera Entidad en exigir transparencia en el manejo y destino de los dineros públicos que reciben los sindicatos que tienen nexos con el gobierno del Estado y los municipios, dijo hoy el Consejero Presidente del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información.

Coahuila, el primero: ICAI

En exigir transparencia a los sindicatos

Por Carlos Robles Nava

02 septiembre 2015; Saltillo, Coah.- (SIP) Dentro del contexto nacional, Coahuila es la primera Entidad en exigir transparencia en el manejo y destino de los dineros públicos que reciben los sindicatos que tienen nexos con el gobierno del Estado y los municipios, dijo hoy el Consejero Presidente del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información.

Esto, recalcó el Consejero Presidente del ICAI, nos ha puesto en los ojos del resto de México, lo que nos obliga y compromete a estar atentos y comprometidos a que cumplan esos organismos sindicales municipales o estatales para que den cuenta clara y transparente del uso y destino final que se da a los recursos públicos.

Explicó que en este momento se ha persistido a los dirigentes de la Sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, con sede en la Comarca Lagunera, nos entregue la información sobre el final de los dineros que reciben del gobierno de Coahuila con quien tienen contratos colectivos de trabajo.

Los mismos requisitos hace días se requirió a la Federación Sindical de Trabajadores al Servicio del Estado; a la Sección 5ª., los de SIMAS de diferentes Municipios, los Sindicatos Municipales de Trabajadores de Saltillo y Torreón, teniéndose ya un acercamiento con el dirigente sindical Mario Enrique Morales, del Sindicato del Municipio de Saltillo.

Por otra parte, Jesús Flores Mier, en el renglón de las llamadas foto multas, programa que lleva a cabo el Ayuntamiento de Saltillo, preciso que “ha faltado un poco de transparencia en ese programa desde el momento en que todavía no se ha informado a la ciudadanía de cómo se hizo la transferencia de datos a la tercera empresa privada, conocemos ya un contrato, pero no se nos dice como se hizo la transparencia que está permitido por la ley, siempre y cuando se cubran los requisitos legales y jurídicos de protección y es lo que ha llamado la atención”.

En diferentes casos respecto al requerimiento a la rendición de cuentas, tan pronto se venza el plazo concedido y que marca la ley para que entregan la documentación y no se haga, se hará primero una advertencia para luego ir a la aplicación de una sanción económica que puede ir desde 50 y hasta 1,500 salarios mínimos y, finalmente, el incumplimiento puede conllevar la destitución de los dirigentes sindicales en turno y que se nieguen a cumplir con la Ley, terminó Flores Mier.