DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER (8 DE MARZO)”  DATOS DE COAHUILA DE ZARAGOZA

Por Roberto Robles.

08 marzo 2016;  Aguascalientes, Ags.-El Día Internacional de la Mujer (8 de Marzo) es una fecha que se conmemora en todo el mundo como reconocimiento al importante papel que han tenido a través del tiempo las mujeres en los diferentes países.

La igualdad de género es un tema prioritario desde hace más de 40 años. En este sentido, se llevan a cabo acciones para eliminar la desigualdad histórica y acortar las diferencias entre mujeres y hombres, cimentando así las bases para una efectiva igualdad entre todos.

Dentro de las acciones emprendidas internacionalmente sobre igualdad de género entre hombres y mujeres, en septiembre de 1995 se llevó a cabo la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, en Beijing, China, donde representantes de 189 gobiernos acordaron compromisos sin precedentes, los cuales quedaron aprobados en la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing.

El tema en 2016 para el Día Internacional de la Mujer de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas es «Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género».

El 8 de marzo las Naciones Unidas reflexionarán sobre cómo acelerar la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible e impulsar la aplicación efectiva de los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Asimismo, se centrará en nuevos compromisos de los gobiernos bajo la iniciativa “Demos el paso” de ONU Mujeres y otros compromisos existentes en materia de igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y los derechos humanos de las mujeres.

Para nuestro país, esta fecha es una oportunidad para analizar las acciones que se han realizado y las qué faltan por hacer a fin de garantizar los derechos de las mujeres mexicanas y la igualdad de género.

En este contexto, las estadísticas con perspectiva de género son una herramienta muy importante para conocer la evolución de la participación de la mujer en la economía mexicana y dar seguimiento a los avances en materia de igualdad de género, por lo que la Junta de Gobierno del INEGI, fortaleciendo su compromiso con la generación de estadísticas que sirvan de base para una adecuada elaboración de políticas públicas, emitió los Lineamientos para Incorporar la Perspectiva de Género en el Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 30 de diciembre de 2015.

Estos Lineamientos tienen por objeto establecer las disposiciones para que las Unidades del Estado participantes en actividades de producción, integración y difusión de Información de Interés Nacional, consideren la perspectiva de género en el diseño y ejecución de dichas actividades, con la finalidad de que se contribuya a proporcionar información útil para el Estado y la sociedad; la investigación y el desarrollo del conocimiento; así como para la planeación, el diseño y evaluación de políticas públicas orientadas a eliminar las desigualdades sociales, económicas, políticas y culturales entre mujeres y hombres.

En esta materia, desde 2011 el INEGI publica las Estadísticas a propósito del Día Internacional de la Mujer, con el propósito de conmemorar esta fecha tan importante a nivel internacional. El documento integra información relevante de diferentes proyectos que denotan en sus resultados la participación económica femenina en diversas actividades, particularmente las que realizan en negocios y empresas. Con ello se refrenda el compromiso asumido por el Instituto para generar y difundir estadísticas con enfoque de género, que señalen las diferencias y evidencien los retos que la sociedad mexicana debe enfrentar para avanzar en el camino hacia la igualdad entre mujeres y hombres.
EL PAPEL DE LA MUJER EN LA ECONOMÍA ESTATAL
Los Censos Económicos 2014 brindan información amplia y detallada sobre las actividades económicas, resaltando entre otros aspectos la participación de la mujer en la economía estatal. A continuación se presentan algunos de los resultados con perspectiva de género que ofrece este importante proyecto.

Coahuila de Zaragoza: Distribución del personal ocupado total por sexo, 2014

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

En Coahuila de Zaragoza de las 897 547 personas ocupadas que se tienen en 108 422 unidades económicas reportadas por los Censos Económicos 2014 para ese año, las mujeres alcanzaron 38.3 por ciento.

En el sector privado y paraestatal laboraron 741 278 personas, de las cuales 35.7 % eran mujeres y 64.3 hombres. Por sector de actividad económica, los registros al 2013 muestran que los servicios financieros concentran el mayor porcentaje de personal ocupado femenino con 57.1%, seguido del comercio con 46.0 por ciento. La menor participación femenina se registró en el sector minería donde únicamente 5.1% del personal son mujeres.

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

Personal ocupado según tamaño de empresa y sexo

Al analizar el personal ocupado por tamaño de empresa se observa que las empresas micro que tienen hasta 10 personas ocupadas presentan el porcentaje más importante de mujeres ocupadas con 48.2 por ciento; en contraste, en las empresas grandes que van de 251 y más personas ocupadas las mujeres representan 28.6% del personal ocupado total.
Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

Tasa de crecimiento de las mujeres ocupadas en la economía

Entre 2008 y 2013 el personal ocupado en la entidad, creció a una tasa promedio anual de 3.4 por ciento; las mujeres ocupadas superaron dicho promedio ya que alcanzaron una tasa del 4.5% en el mismo periodo.

Referente a las mujeres, la mayor tasa de crecimiento media anual se presentó en Manufacturas con 9.2 por ciento.
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Coahuila de Zaragoza: Tasa de crecimiento media anual, 2008-2013
(Porcentaje)
Sector Total Hombres Mujeres
Coahuila de Zaragoza 3.4 2.9 4.5
Pesca y acuicultura -7.6 -7.3 -8.4
Minería -2.4 -2.5 -0.5
Electricidad, agua y gas -15.4 -14.9 -18.0
Construcción -8.7 -9.1 -5.2
Manufacturas 7.6 7.1 9.2
Comercio 1.2 1.1 1.4
Transportes, correos y almacenamiento -1.5 -2.2 4.0
Servicios 2.9 2.1 4.0

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2009 y 2014.

MUJERES EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

Para Coahuila de Zaragoza, según la Encuesta Anual de Empresas Constructoras en el año 2014 el total de personal ocupado en el sector construcción fue de 21 229 personas, con una participación de 2 266 mujeres, cifra que corresponde al 10.7%, como se muestra en la gráfica. Cabe señalar, que la participación de las mujeres en este sector ha sido constante en los últimos años.
p/ Datos preliminares.
Fuente: INEGI. Encuesta Anual de Empresas Constructoras
.p/ Datos preliminares.
Fuente: INEGI. Encuesta Anual de Empresas Constructoras.

Un aspecto que caracteriza a la industria de la construcción es el tipo de contratación del personal. En este sentido, para 2014 el 72.5% del personal remunerado fue de planta (10.0% corresponde a mujeres) y el 27.5% restante fue eventual (solamente 0.6% son mujeres).
Coahuila de Zaragoza: Personal ocupado remunerado dependiente de la razón social de las empresas constructoras, por tipo de contratación y sexo
2014 P/

Personal ocupado Total Sector Construcción Distribución porcentual
Personal ocupado dependiente de la razón social remunerado
•Total 18 367 100.0
•Hombres 16 421 89.4
•Mujeres 1 946 10.6
Personal ocupado dependiente de la razón social remunerado de planta
•Total 13 314 72.5
•Hombres 11 476 62.5
•Mujeres 1 838 10.0
Personal ocupado dependiente de la razón social remunerado eventual
•Total 5 053 27.5
•Hombres 4 945 26.9
•Mujeres 108 0.6

P/ Datos preliminares.
Fuente: INEGI. Encuesta Anual de Empresas Constructoras.

p/ Datos preliminares
Fuente: INEGI. Encuesta Anual de Empresas Constructoras.

Según la ubicación de las empresas, en el año 2014, las entidades con mayor participación de las mujeres en esta industria fueron Hidalgo con 16 de cada 100 personas ocupadas, Sinaloa y Estado de México con 14 cada uno de ellos.

De acuerdo al total de personal ocupado, sólo seis entidades concentran el 53.7% del total de mujeres ocupadas en el sector: Distrito Federal, Nuevo León, Sinaloa, Jalisco, Estado de México y Veracruz

MUJERES EN LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

En el año 2013, las mujeres participaron con el 28.3% del total del personal ocupado en las industrias manufactureras, lo cual significa que tres de cada diez plazas de este sector son ocupadas por una mujer.
Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

La participación de las mujeres en el personal ocupado total del sector manufacturero del periodo 2003 a 2008 disminuyó, sin embargo en 2013 muestra un aumento de 2 puntos porcentuales, tal como se observa en la siguiente gráfica.
Fuente: INEGI. Censos Económicos 2004, 2009 y 2014

En el análisis de las ramas económicas que ocupan mayor cantidad de mujeres en el año 2013, las cinco principales se aprecian en la siguiente gráfica:

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

En conjunto, estas cinco ramas económicas más importantes ocupan el 66.5% del total de mujeres que laboran en las industrias manufactureras.
MUJERES EN EL SECTOR COMERCIO

Para el año 2013, en el comercio al por mayor 26 de cada 100 personas ocupadas dependientes de la razón social son mujeres, disminuyendo lo que acontecía en el año 2008 donde se rebasaba el 27.0 por ciento

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2009 y 2014

Para 2013, en lo que respecta al personal no dependiente de la razón social, las mujeres tienen una participación similar, con una de cada cinco personas ocupadas
Fuente: INEGI. Censos Económicos 2009 y 2014

En el mismo sector del comercio al por mayor, en el año 2013 la distribución del personal ocupado refleja que las mujeres alcanzan 24.8% de la ocupación total del sector, correspondiendo 20.4% al personal dependiente de la razón social y 4.4% al personal no dependiente. Por su parte, los hombres tienen 75.2% del total de personal ocupado, donde 59.7% de hombres son contratados directamente por la razón social y 15.5% son suministradas por otra razón social.

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014

En el comercio al por mayor los giros que más mujeres emplean para su actividad son el comercio
de materias primas agropecuarias y forestales, para la industria, y materiales de desecho; y abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco.

En lo que respecta al comercio al por menor para el año 2013, las mujeres muestran un aumento en la participación del personal ocupado dependiente de la razón social superando el 50.0 por ciento.

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2009 y 2014.

La participación de las mujeres en el personal ocupado no dependiente de la razón social en el comercio al por menor, registró una disminución de casi dos puntos porcentuales, pasando de 49.5% en 2008 a 47.8% en 2013.

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2009 y 2014.

La participación de hombres y mujeres en el año 2013 en el comercio al por menor alcanza niveles similares, es decir 49.0% y 51.0%, respectivamente.
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Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

En 2013, la ocupación de las mujeres en las empresas de este sector es del 51.0% de la ocupación total, correspondiendo 39.7% al personal dependiente de la razón social y 11.3% al no dependiente. Por su parte, los hombres participan con 36.7% y 12.4%, respectivamente, para cada tipo de contratación.

Las ramas en que se concentra la mayor fuerza laboral de mujeres en este sector son las tiendas de abarrotes, alimentos, bebidas hielo y tabaco; seguidas de las tiendas de autoservicio y departamentales.

MUJERES EN LOS SERVICIOS PRIVADOS NO FINANCIEROS
Para el año 2013, en los servicios privados no financieros las mujeres participaron con el 42.1% del total del personal ocupado. La contribución de las mujeres en el personal ocupado total de los servicios privados no financieros en los censos económicos del 2009 y 2014 mostró un incremento del 2.2 puntos porcentuales.
Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014

Coahuila de Zaragoza: Distribución de hombres y mujeres en el sector Servicios Privados no Financieros, 2008-2013
(Porcentaje)
Sector 2008 2013
Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Servicios Privados no Financieros 60.1 39.9 57.9 42.1
Información en medios masivos 64.3 35.7 59.2 40.8
Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles 61.7 38.3 61.2 38.8
Servicios profesionales, científicos y técnicos 61.5 38.5 60.5 39.5
Servicios de apoyo a los negocios y manejo de desechos y servicios de remediación 73.1 26.9 69.1 30.9
Servicios educativos 37.9 62.1 37.9 62.1
Servicios de salud y de asistencia social 39.8 60.2 34.0 66.0
Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos, y otros servicios recreativos 65.2 34.8 61.6 38.4
Servicios de alojamiento temporal y de preparación de alimentos y bebidas 49.5 50.5 45.3 54.7
En el censo del 2014, la participación de las mujeres destacó en los servicios de salud y asistencia social con un 66.0%, seguido por los servicios educativos con un 62.1% y en menor medida los servicios de apoyo a los negocios y manejo de desechos y servicios de remediación con 30.9%, como se muestra a continuación.
Fuente: INEGI. Censos Económicos 2009 y 2014.

MUJERES EN EL SECTOR TRANSPORTES, CORREOS Y ALMACENAMIENTO

En lo que respecta al sector transportes, correos y almacenamiento, en 2013 las mujeres participaron con el 11.9% del personal ocupado total en los diferentes modos de transporte de pasajeros y de carga (aéreo, ferroviario, marítimo y terrestre) así como en correos y almacenamiento; lo que significa que doce de cada cien personas ocupadas en el mencionado sector de la entidad son mujeres, como
puede apreciarse en la siguiente gráfica.

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

Considerando el total de mujeres ocupadas por subsector de actividad, el de autotransporte de carga participa con el 37.3%, seguido del subsector servicios relacionados con el transporte (29.4%) y por transporte terrestre de pasajeros, excepto por ferrocarril (16.2 por ciento).

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.
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Referente a la condición contractual de la mujer, ésta puede ser dependiente o no dependiente de la razón social. Condición que puede determinar la existencia o no de beneficios contractuales o prestaciones sociales otorgadas directamente por la empresa, aparte de los establecidos por la legislación laboral. Asimismo, esta condición se diferencia según el subsector de actividad de que se trate; por ejemplo, mientras en el caso de servicios postales, transporte por ductos, transporte por ferrocarril y transporte por agua el 100% de las mujeres que ahí laboran dependen de la razón social, en cambio de las mujeres que laboran en el transporte turístico, casi la mitad son suministradas por otra razón social (47.4 por ciento).

Fuente: INEGI. Censos Económicos 2014.

FUENTES
• Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Censos Económicos 2004, 2009 y 2014.
http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/proyectos/ce/ce2014/default.aspx
• Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Encuesta Anual de Empresas Constructoras.
http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/Proyectos/encuestas/establecimientos/secundario/eaec/default.aspx