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“Informe de la mesa de negociación salarial entre el SIPCOLEF y El Colef”

“Informe de la mesa de negociación salarial entre el SIPCOLEF y El Colef”

Por: Roberto Robles

23 de Marzo del 2018; México, D.F.- El contexto de crisis económica y de incertidumbre política de este 2018, enmarca las negociaciones entre las autoridades de El Colegio de la Frontera Norte (COLEF) y el Sindicato de Investigadores y Profesores de la misma institución (SIPCOLEF). Ambas partes llevamos ya tres semanas de negociación sin llegar aun a acuerdos satisfactorios.
El SIPCOLEF está solicitando un incremento al salario del 16%. Puesto que este aumento permitiría hacerle frente al encarecimiento de la vida que actualmente se experimenta en el país y de manera particular en la frontera norte. Quienes vivimos en Tijuana o en localidades fronterizas sabemos que el último año se ha encarecido el costo de la vida notablemente. En el último año (de diciembre del 2016 a diciembre del 2017) los niveles de inflación de todo México ascienden a 6.77% y en Tijuana han ascendido hasta el 7.16% (Agosto, 2017). Esta inflación, este aumento de los precios, se ha visto claramente reflejado en el alza de la canasta básica, los energéticos y por tanto en la disminución del poder adquisitivo de las y los trabajadores. Adicionalmente, los residentes fronterizos somos afectados por las variaciones del tipo de cambio que luego de permanecer fluctuando alrededor de los 13 pesos por dólar de 2010 a 2014 comenzamos el 2015 con un dólar de 15 pesos que a finales del 2017 supero los 20 pesos y que a la fecha luego de una ligera apreciación a principios de 2017 se ha mantenido fluctuando en torno a los 18.50 pesos por dólar.
Es en base a esas cifras e indicadores económicos que evidencian un incremento significativo del costo de la vida en la frontera es que estamos en desacuerdo con el incremento salarial del 3.4% que la Secretaría de Hacienda ha establecido para el Ramo 38 que incluye a los Centros Públicos de Investigación, tal es el caso de El COLEF. Al respecto, el incremento de 3.4% ofrecido es contrario a lo que establece el Decreto que autoriza el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2018 cuando entre los Lineamientos Generales para el Ejercicio Fiscal en al Art. 14.II refiere «Los incrementos que, en su caso, se otorguen a los servidores públicos, se sujetarán a los recursos aprobados en los Anexos 7 y 25 de este Decreto y tendrán como objetivo exclusivamente mantener el poder adquisitivo respecto del año 2017;» ya que si la pretensión es mantener el poder adquisitivo las referencias a considerar serían los 6.77% de inflación del año 2017 o los 4.09% esperados para Diciembre de 2018 por la Encuesta sobre las Expectativas de los Especialistas en Economía del Sector Privado de Febrero de 2018.
Con la esperanza de que la negociación se encamine hacia salarios más justos y apegados a la realidad económica, el SIP-COLEF ha emplazado a huelga para el próximo 13 de abril. La misma fecha que tienen otros sindicatos que se encuentran en la misma postura y con las mismas demandas por todo México. Lo que suceda por toda la geografía nacional en los próximos días en torno a las demandas de los Centros de investigación de CONACYT, nos señalarán la solución. Convencidos del fundamento de nuestras demandas no renunciaremos a ellas sin agotar todos los recursos que la Ley prevé para su defensa.