Mi Columna
A quién creerle
Por Carlos Robles Nava
Sin excepción en lo absoluto, todos los gobernadores de México alardean y presumen los miles y miles de empleos que aseveran han creado durante su administración, empero, sigue prevaleciendo tremenda desocupación o desempleo en el País.
Esta afirmación no es personal, sino la Organización para la Cooperación de Desarrollo Económico, OCDE, hace unos pocos días dio a conocer oficialmente que el desempleo sigue golpeando a México, poniendo de ejemplo que el año pasado en los cuatro últimos meses del 2016 la tasa ocupacional bajó 4 décimas.
Indica el informe de la OCDE que la tasa de empleo que mide el índice de personas que tienen un trabajo sobre el total de las personas en edad laboral, se “estancó” o quedó en un 61 por ciento, mientras que entre los meses de octubre a diciembre del 2016 conforme a ese mismo organismo era de un 67.2 por ciento.
La pregunta obligada es ¿a quién creerle? sobre todo si la información que contradice lo que tanto “cantan” los gobernadores lo desdice y echa por tierra una organización internacional que cuenta con asesoría e información de analistas y especialistas en la materia.
Los gobernantes se han acostumbrado a decir mentiras al pueblo anteponiendo la reconocida frase de “tú dílo, hay después averiguamos”, lo que además de ser un engaño para quienes lo apoyaron con su voto, es una farsa sin imaginarse que la verdad saldrá tarde o temprano.
No conozco y menos he visto en algún medio de comunicación información alguna que digan sus gobernantes que enfrentan un desempleo obligando a las familias a recurrir al empleo informal.
No faltara político alguno que pretenda rebatir y cuestionar lo afirmado por la OCDE expresando que antes del último cuarto trimestre del año pasado, no se tenía el desempleo que dice la citada Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.
Sin ser demasiado analista y tratando de ser un tanto más realista, cada vez se suman más los a cientos y hasta miles de mexicanos que tras no tener un empleo que satisfaga las necesidades de la familia, busque la alternativa de un mejor ingreso para la familia.
Si es cierto que hay entidades en donde se ha duplicado y hasta triplicado la creación de nuevos empleos, siendo el problema los bajos salarios que ofrecen sin que esas empresas se den por aludidas y siguen sufriendo la rotación constante de personal.
Por desgracia para la mano de obra y felicidad para los empresarios, según estudios hechos por los que saben, aseveran que entre el 70 y 80 por ciento de los nuevos empleos generados en los últimos 10 a 15 años, son de operarios cuyos sueldos no rebasan más de tres tantos del salario mínimo oficial siendo insuficiente para un matrimonio y un solo hijo y peor es para quien tiene más hijos, orillándolos a saturar las ferias de empleo buscando mejor oportunidad salarial.
La movilidad en los empleos, está en lo que gana el trabajador que tiene todo el derecho de cambiar de chamba buscando siempre tener mejores ingresos, aunque en esto no estén de acuerdo muchos empresarios que pagando “sueldos de hambre” sus utilidades son mayores. (www.intersip.org)
