Mi Columna
Hueso no fácil de roer
Por Carlos Robles Nava
Dicen los que saben que el mundo está lleno de buenas intenciones aunque nunca pasamos de esa línea, siendo tal el reciente caso del delegado en Coahuila del Instituto Mexicano del Seguro Social, Ramón Orozco Basenthal, que advirtió de las sanciones, incluyendo hasta la pérdida de la planta laboral para aquellos trabajadores de ese Instituto que durante las horas laborales usen su teléfono celular.
El funcionario del IMSS tras hacer este “amenazante” anuncio, aseguró que se tiene el consentimiento de los dirigentes sindicales para acabar con la costumbre de anteponer el uso del celular durante las horas de trabajo.
Invocó Orozco Basenthal, el contrato colectivo del trabajo en donde dijo están especificadas las sanciones para aquellos empleados del Seguro Social que hagan mal uso del teléfono celular mientras cumplen con su labor.
Esta medida tiene además el propósito de no ofender la dignidad de los derechohabientes por lo que para eso se aplican días de demérito y se les quitan días de salario que puede llegar al no pago o rebajar hasta un mes de sueldo a quien sea sorprendido en horas de trabajo usando el teléfono celular.
Recalcó que esta disposición será para todas las áreas de las clínicas y hospitales del IMSS en la Entidad y de manera muy particular en urgencias, salas de espera y quirófanos.
Es buena la intención del delegado estatal del IMSS, aunque antes que nada hay que esperar en los hechos la reacción de los dirigentes sindicales que están apoyando esta disposición y en particular si esas sanciones no violan los derechos de los trabajadores y sea necesario aplicar otras como el de antes de iniciar las actividades depositar el celular en alguna área que se haga responsable de esa acción.
Hay que dar tiempo al tiempo para ver si el sindicato dejará actuar libremente a Orozco Basenthal que de confirmarse ese apoyo, el Delegado pasaría a la historia porque no puede echarse en saco roto que la Sección 12 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, no ha sido jamás un “hueso fácil de roer”, pero insisto, tempo al tiempo.
La tecnología nos ha invadido no solo en las fuentes laborales, sino en el interior del mismo hogar acabando con la comunicación y convivio que hubo en años pasados.
Los derechosos hemos sido testigos en que en su mayor parte y personal de las distintas áreas o especialidades, anteponen el uso del celular que antes de cumplir con sus obligaciones laborales, lo que no es correcto.
Esta medida debe extenderse igual para los mismos derechohabientes, activos y pensionados, que cuando están en su consulta familiar o con algún especialista, no sueltan el celular y se aferran a éste como si fuera “chupón”.
Las medidas disciplinarias deben extenderse a una y otra parte y no hacerlas unilaterales si es que deseamos orden de un lado y otro. (www.intersip.org)