Mi Columna
Porque tanta tapadera
Por Carlos Robles Nava
Quince años no han sido suficientes para que a los trabajadores del magisterio afiliados a la Coalición de Trabajadores de la Educación en Coahuila, les den respuestas directas y honestas de las causas y razones del quebranto económico de la Dirección de Pensiones de los Trabajadores de la Educación, DIPETRE, a cuyos líderes hacen responsables de la endeble situación económica que enfrentan miles de pensionados por cuanto hace a su seguridad social y la de sus familiares.
Preguntas constantes se han hecho y es la misma constancia con que no se les da respuesta, afirman los líderes de dicha Coalición que llevan desde el 2000 exigiendo se les rindan cuentas honestas y trasparentes de lo que ha pasado con sus aportaciones y porqué se oculta la verdad sobre la infinidad de anomalías e irregularidades que insistente y permanentemente han presentado y hecho públicas.
Artífice y responsable del quebranto económico de la Dirección de Pensiones del Magisterio, se señala al Srío. Gral. de la Sección 38 del S.N.T.E., en Coahuila, Rubén Delgadillo Romo, que ha manejado y desaparecido sin explicación alguna los millones de pesos que llegan para las pensiones, siendo indebido improcedente que sea este líder quien mal administre el dinero.
¿ Por qué está quebrada la Dirección de Pensiones del Magisterio?; ¿ a dónde fueron a dar los miles de millones de pesos que por años ha recibido de cuotas la DIPETRE?; ¿ por qué no dan la cara los directivos magisteriales?; ¿ por qué no se ha tomado en cuenta a dirigentes de esa Coalición, para ser informados de sus cuotas?; ¿ de dónde salió la riqueza de sus líderes magisteriales?, ¿ razones de la negación para realizarse auditorias de años atrás?; ¿ por qué los inmuebles con costo de muchos millones de pesos están a nombre de las secciones sindicales magisteriales de Coahuila y no de DIPETRE, de donde salió el dinero?. ¿ por qué decayó el servicio médico del magisterio que por mucho tiempo atrás fue orgullo y satisfacción de todo maestro activo y pensionado, careciendo ahora no solo de una buena hospitalización, de médicos especialistas, sino hasta de simples aspirinas y no decir de medicamentos especializados o de enfermedades crónicas degenerativas?; ¿ a cuenta de que rebajan al pensionado el 16.25 de su mensualidad?.
Esas múltiples negativas e interrogantes son las causas por lo que la Coalición de Trabajadores de la Educación de Coahuila, lleva años luchando ante la cada vez más precaria situación de sus miembros pensionados y el regateo a la seguridad social a sus familiares y la cancelación definitiva de ese derecho una vez que muere el pensionado.
Los líderes de la Coalición, reconocen en el gobernador, Rubén Moreira, su disposición de retirar de la iniciativa de la nueva ley de Pensiones entregada al Congreso del Estado, el descuento a los pensionados del 6.5 por ciento de lo que reciben mensualmente, cobro siempre visto además de indebido, abusivo e inconstitucional señalado eternamente por este organismo, sin embargo, siguen incluidas en el proyecto de la nueva ley mayoría de las propuestas que por años y años han hecho los integrantes esa Coalición.
Hay que reconocer que los miles de miembros de la Coalición han mantenido paciencia y tolerancia para recibir respuestas de sus preguntas sobre el uso indebido dado a sus aportaciones que se recalan con mayor fuerza en la economía familia de los pensionados que, por cierto, son cada vez más olvidados en la atención médica que supuestamente deben recibir, al margen, no solo por ser pensionados y por años haber pagado religiosamente sus cuotas, sino porque el DIPETRE aún tiene el descaro de descontar cuota de afiliación a los pensionados porque no completa para los descomunales sueldos de que disfrutan sus directivos y empleados, situación igual de contradictoria observada dentro de sus inconformidades por la Coalición.
El “león está dormido”, no lo despierten porque también sabe rugir con fuerza y vigor para defender lo único que le queda después de entregarse años y años al magisterio, es sin duda el mensaje que está dejando la Coalición de Trabajadores de la Educación del Estado de Coahuila, que es un hecho ya se cansa de tantos años ser paciente, consecuente, tolerante y solo pedir que lo escuchen, que sus propuestas sean consideradas y que a final de cuentas surja una nueva Ley de Pensiones del Magisterio, justa y equitativa. (www.intersip.org)